风帕克风机有限公司

风帕克风机;透浦式鼓风机;台湾中压风机;环保处理;粉尘处理机...
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风帕克风机有限公司

张云蕾 (先生)

经营模式: 生产型

主营业务: 风帕克风机;透浦式鼓

所在地区: 上海市-松江区-九亭镇

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风帕克风机有限公司(上海利楷机电设备有限公司)专业从事高科技的各种工业鼓风机与减速机的销售。近年来肩负着顾客们对产品质量与价格的追求,实现效率的最大化和提供广泛的技术资源等方面做着不懈的努力。 公司奉行品质第一、顾客满意的经营理念,不断吸纳专业人才,使得公司始终拥有一批掌握业界高端技术的科技人才。公司以积极务实的作风,借鉴各种先进的管理经验,不断引进国外先进设备实现自我完善,建立起良好的企业文化。目前产品有两大系列,风帕克风机系列有2HB高压鼓风机系列,4HB高压鼓风机系列,CX透浦式鼓风机系列,TB透浦式鼓风机系列,HTB透浦式鼓风机系列,FAB/FABR 斜齿系列、FAD/FADR中空斜齿系列、FABZ 直齿系列、FPG/FPGA 直齿系列等。客户的服务和技术选型,同时在上海有大量的库存备货来满足市场的需求, 配备选型工程师数名,欢迎来电大陆电话021-37773621
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  • 联系人:张云蕾
  • 电话:86-021-37773621
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江西软云科技公司欺负刚进社会的学生不给补偿 - 江西省
发布时间:2021-09-13        浏览次数:        

  我在江西软云科技股份有限公司上班,10月30日签了三年的劳动合同有三个月的试用期,12月初将我突然辞退,给我发了一份劳动关系解除通知书,开除我的理由是不满足《劳动法》第三十九条的不满足录用条件。我仔细询问了亲戚朋友和律师,详细查看了《劳动法》第三十九条:但公司并没有拿出合理和详细证据举证出来。公司行为属于证据不足,事实不对的情况。我没违反劳动法39条, 我个人最近1月线,我个人在这一个月中从未迟到早退,上级安排的工作都做了,并且第一个月的考核绩效表中我是满分通过的。 2,上级叫我染头发,我也按要求做了。 3,在职期间从未对我个人能力或者是工作态度进行过谈话,只针对我穿着发色就行过谈线,和hr协商我也说愿意转岗,因为商务专员有好几个部门,我说我愿意去另外一个,hr也将我拒绝,而选择了直接将我辞退,并且签合同以来,没有为我交过五险一金。 公司直接开除我,却没有拿出合理和详细证据举证。公司行为属于证据不足,事实不对的情况。 江西软云科技股份有限公司属于合法登记,有自己独立财产,独立承担责任的组织,一般都认定为劳动法所规范的用工主体。 在这种情况下,就适合用劳动法区分双方权利和义务,就算在试用期被辞退,也要有合法的原因!要由单位进行举证证明 是因劳动者的原因而辞退,如果无法举证,则公司需要承担相应的责任,就算没有签订劳动合同的,也受劳动法保障,不满6个月的,赔偿15天工资。而且还要提前3天通知劳动者辞职。 目前情况是:公司没有拿出合理和详细有力的证据举证出来。而且我还于10月30日 签了3年劳动合同。2020开奖记录开奖8结果,按法律我应该获得15天工资赔偿,同时由于是违法开除,补偿应该是2倍,即30天工资3500元。 综上:江西软云科技股份有限公司应补偿两倍的15天工资给我。累计约30天工资3500元。 请关注下我这个问题, 3500元是我合理应得的,公司也不可能缺这个钱,无非是想欺负下刚进社会的学生。今年疫情,工作难找,目前面对失业,又要重新去找工作,这断时间也需要钱缓冲一下。万分感谢了!

  网友您好!您的留言领导已交给我们办理,现将办理情况回复如下:试用期属于用工方与劳动者之间对对方的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的,需要征求劳动者的意见。在劳动者同意的情形下,签订协商解除劳动合同的协议,并依据协议约定,向劳动者支付补偿金。在劳动者不同意协商解除,而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的,应当提前30天通知,没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金。若该企业存在拖欠劳动报酬问题,建议由本人携带好证据材料前往南昌高新区劳动监察机构()投诉办理。您也可以咨询律师或通过法律途径解决相关问题。