风帕克风机有限公司

风帕克风机;透浦式鼓风机;台湾中压风机;环保处理;粉尘处理机...
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风帕克风机有限公司

张云蕾 (先生)

经营模式: 生产型

主营业务: 风帕克风机;透浦式鼓

所在地区: 上海市-松江区-九亭镇

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风帕克风机有限公司(上海利楷机电设备有限公司)专业从事高科技的各种工业鼓风机与减速机的销售。近年来肩负着顾客们对产品质量与价格的追求,实现效率的最大化和提供广泛的技术资源等方面做着不懈的努力。 公司奉行品质第一、顾客满意的经营理念,不断吸纳专业人才,使得公司始终拥有一批掌握业界高端技术的科技人才。公司以积极务实的作风,借鉴各种先进的管理经验,不断引进国外先进设备实现自我完善,建立起良好的企业文化。目前产品有两大系列,风帕克风机系列有2HB高压鼓风机系列,4HB高压鼓风机系列,CX透浦式鼓风机系列,TB透浦式鼓风机系列,HTB透浦式鼓风机系列,FAB/FABR 斜齿系列、FAD/FADR中空斜齿系列、FABZ 直齿系列、FPG/FPGA 直齿系列等。客户的服务和技术选型,同时在上海有大量的库存备货来满足市场的需求, 配备选型工程师数名,欢迎来电大陆电话021-37773621
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  • 联系人:张云蕾
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你有高招我有妙计!线上安全知识竞赛高手云集!
发布时间:2021-09-13        浏览次数:        

  答题参与人数始终遥遥领先。作为前线生产的大单位,钻探工程公司下属单位更是学出了“花”。

  钻探工程公司运输一公司在原有活动奖励的基础上,叠加了单位进行日排名、周奖励的办法,加大职工参与力度。统计职工在册总数并制表,鼓励职工每日答题、点亮“在看”、心得留言,力求全员覆盖。

  研究参与活动攻略,协调安全部门查找新安法条款,以电子稿形式学习下发到全体基层小队组织学习,每日早晚两次统计职工参与率、得分、留言情况。现在,运输一公司的职工们每天见面都要互相晒晒自己的得分情况。www.31809.com!运输一公司连续两天职工参与率100%,答题平均分不断提升。

  钻探工程公司运输二公司采取了“面对面”答题表扬法,公司基层工会领导牵头组织公司无外出业务的职工每日8:30在会议室集合统一答题,面对面找错、面对面学习,对答题满分的职工提出表扬,分享满分经验,设置小奖励。“小小的奖励、大大的荣耀”活动激起了职工答题的积极性,一线的职工收获了优异的答题成绩。

  钻探工程公司钻井二公司邀请了公司安全管理专家到队里现场答疑解惑,鼓励职工利用倒休时间积极自学,1202钻井队实行“竞赛积分实时晒”,确保全员参与,营造了“比学赶超”的良好氛围。

  第五采油厂将活动系列推文逐级层层传达,宣传到每一个小队、每一个班组、每一名职工,组织全厂职工认真学习新安法、阅览推文并留言、线上竞赛答题,使广大职工都投身到学习的热潮中。此次活动,第五采油厂对新安法进行了全面宣贯,使职工时刻牢记安全生产,警钟长鸣。

  赛程过半,第十采油厂职工参与竞赛的热情不减。这不,为了深入学习新安法,取得高分,大家各有妙招。

  干部专家来支援。肇源分公司安全副经理马明亮、第三油矿油田技能专家于守清在答题之余积极辅导同事解题,大家纷纷竖起大拇指:“这样的外援真棒!”

  勤能补拙巧做“笔记”。第五油矿四工区区长袁创锋、南江分公司二工区员工李娜每天在完成答题后,都会认真翻看错题集,记不住的就拿笔写下来,下次答题翻开错题本,错题一个跑不了。

  比学赶超互相“晒成绩”。晒晒成绩单是器材供应站的提分绝技,每天答题后大家都要在微信群里亮亮成绩,比比分数,深入讨论知识点,一起提分劲头更足。

  中油电能每日统计参与人数、平均分等情况,促进答题活动深入开展。各级工会采取层层督促落实的方式,保证答题参与率,让职工树牢“生命至上、安全第一”的理念,时时事事绷紧安全弦,推动企业安全稳健发展。

  物资公司组织召开专题学习会,共同观看新安法讲解视频,由专人带领大家共同学习新安法修订的背景和历程、新增的内容、与2014版对比条款等。充分借着此次线上安全知识竞赛的“东风”,以赛促学,不断强化安全教育的宣传和引导,提高全员和企业的安全生产意识。

  通过油田即时通、微信等网络平台进行宣贯学习新安法,以晒答题分数、晒抽奖礼物等方式激励职工参与,同时采用以部门为一个答题小组,营造一人答题,部门全员共同参与讨论学习的答题氛围,丰富多彩地开展答题活动。既提升了学习质量,又充分调动了全员学习的积极性。